颍泉区伍明镇三举措助推选派干部管理假橐吾回欢草属云南蒲桃檀梨庐山小檗

颍泉区伍明镇：“三举措”助推选派干部管理

颍泉区伍明镇：“三举措”助推选派干部管理

颍泉区伍明镇下辖20个村，农业人口129376人，共有建档立卡贫困户6138户13689人，2018年拟脱贫1198户2435人，贫困发生近日1家专注铜合金新材料研发的企业在这方面获得了突破率控制在0.8%以下。目前，省市区各级下派伍明镇选派干部共14人，争取帮扶资金600余万元，扶贫项目25个，惠及群众3.5万人。近年来，伍明镇紧紧围绕“精准脱贫、精准帮扶、科学管理、注重实效”的选派管理思路,强化对选派扶贫队伍的管理和使用，着力提升选派干部工狭裂白蒿作能力和水平，为实现户脱贫、村出列发挥了显著作用。

一、强化组织领导，压实主体。一是抓机制。按照上级相关规定，严格执行《选派帮扶干部管理实施细则》、《选派干部和驻村扶贫工作队干部召回问责实施方案》等制度，强化日常管理考核，严格执行督查暗访、请销假等日常考勤制度。同时，建立镇级选派干部管理考核制度，实行岗、周垂筒花通报、月评比、季考核、年终兑现机制，从严压实选派干部主体。二是明职责。要求选派干部明确选派任务和工作目标，实现“订单式服务”，发挥选派单位资源、资金优势，针对性帮助贫困村制定脱贫计划。同时，定期走访贫困户宣传党和国家有关扶贫政策，根据贫困户致贫原因，帮助制定脱贫措施，解决发展生产、增加收入等方面的实际问题和困难。三是严考核。建立以“脱贫成效”为主要指标的考核体系，夯实脱贫攻坚“主业”地位。围绕群众满意度、集体经济发展水平、环境整治成果、在岗出勤情况等强化过程监管，广泛听取干群意见，对于表现特别突出、引进重大发展项目的实行加分选项，综合评定选派干部考核结果。同时，严格督查选派干部日常在岗情况，按照驻村工作管理办法，要求选派干部每周一定期参加镇级点名，其它工作日实行报岗，对于不能按制度执行的实行全镇通报，责成纪检部门严格追究，并及时向选派单位通报。

二、加强教育培训，注重待遇保障。建立“三学一考”日常学习机制，进一步强化选派干部政策理解能力，练硬选派干部基本功，打造一支脱贫攻坚战场上最强战队。一是学理论。围绕脱贫攻坚十大工程，针对产业奖补、教育资助等加强选派干部对扶贫政策的理解和掌握，建立常态化学习机制。同时，组织理论学习培训班，积极协调上级扶贫、组织、宣传部门定期开展选派干部培训，增强选派队伍理论水平，促进扶贫工作扎实开展。今年以来，共组织选派干部参加上级部门专题培训14场，培训选派干部126人次，撰写学习笔记263篇，撰写调研报告9篇。二是学业务。创新培训管理方式，打造扶贫业务“格化”培训机制，将全镇扶贫业务精干力量划分包片职责，对各村按扶贫队伍能力强弱、脱贫任务轻重划分区，由扶贫办人员定期点对点、一对一调度指导；同时发挥多媒体资源优势，利用、建立扶贫业务指导群，就最新扶贫政策随时进行业务沟通，打造“互帮互促互学”的良性学习机制，推动扶贫工作同步开展和能力素质同步提高。波叶栝楼三是学技巧。要求选派干部定期深入贫困户走访，通过实地入户增强扶贫工作能力，特别是学习与贫困群众沟通交流的方式方法，增进干群关系，促进工作开展。同时，定期组织选派干部学习先进地区的经验和做法，做到比学赶超促进步。四是组织考。每季度开展选派干部扶贫业务专项测试，针对十大工程政策实施、扶贫手册填写规范、基础信息台账等对选派干部进行能力评比。根据测试结果，对选派干部进行针对性补差补缺，提高选派干部工作技巧，通过以考促学的方式激发选派干部学习脱贫攻坚知识、掌握最新政策、主动进村入户帮扶的积极性，进一步提高选派干部宣传政策、用好政策、落实政策的能力，为打好打赢新形势下脱贫攻坚战奠定坚实基础。五是注重待遇保障。伍明镇在生活、工作方面为选派干部提供了无微不至的关怀，在住宿上，克服资金不足、条件简陋困难，为选派干部配置生活必需品。在待遇上，严格保障选派干部各项政策待遇，按时兑现生活补助和交通补贴，解决他们的后顾之忧。同时，对选派干部“高看一眼、厚爱一层”，每年“七一”划出一定名额对在工作中表现突出、成绩显著的选派干部进行表彰。

三、注重统筹协调，工作成效显著。一是强化“党建促脱贫”模式。要求选派干部充分发挥党建指导员的作用，夯实基层党建工作水平，发挥党组织模范引领作用，以基层党组织标准化建设为契机，全面提升基层党建工作水平，规范“党员活动日”、“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，形成以党建引领精度高脱贫攻坚的良好局面。贫困村苏集、郑寨分别被评为市、区五星级和四星级基层党组织标准化建设示范点，姜兰彩、张进红、孙新虎三位同志被评为颍泉区优秀选派干我们采取了1幅多型腔模具部，省行政学院派驻王寨村扶贫工作队副队长徐冬梅入围2018年全国脱贫攻坚贡献奖，目前正在公示。二是强化“产业促脱贫”模式。牢固树立产业发展是实现贫困群众长期稳定脱贫的有效举措，积极打造特色种养殖产业，因地制宜发展“一村一品”特色产业，7个贫困村分别建立了以种养为主的村级特色产业基地。同时，发动贫困户根据自身实际主动发展种养产业，不断增强贫困户自主造血能力，目前全镇贫困户产业覆盖率达到9须弥巴戟5%以上。三是强化农村环境综合整治。以争创全国文明城市为契机，以打造“德润古镇、善行伍明”为目标，以拆危拆旧专项行动为抓手，牢固树立“脱贫就要脱脏、脱乱，打赢脱贫攻坚战必须要从环境整治做起”的理念，从考评机制、资金保障、组织强化、队伍充实等多方面、多层次、全方位做好农村环境治理工作。按照“模范引导、选树典型”的工作思路，贫困村夏小村在驻村工作队的帮扶下，以贫困户家庭环境整治为突破口，以点带面，实现环境治理整村推进，为其他贫困村提供了样板。